Завідувач кафедри економіки та соціально-трудових відносин

Бикова Адель Леонідівна


Положення про кафедру

Стаж педагогічної роботи у вищих навчальних закладах та наукових установах освіти ІІІ – ІV рівнів акредитації – 18 років. 

Автор понад 100 публікацій наукового та навчально-методичного характеру

Викладає дисципліни: «Економіка суб’єктів господарювання», «Економіка праці і соціально-трудові відносини», «Економіка управління персоналом», «Економіка бізнес діяльності»,«Механізм регулювання соціально-трудових відносин», «Управління людським капіталом організації» тощо.

 

 

Image
Кафедра є випусковою за спеціальністю 051 «Економіка» (денна та заочна форми навчання, освітні ступені «Бакалавр», «Магістр», «Доктор філософії в галузі економіки» (PhD). 

Кафедра налічує 10 викладачів, серед них – 5 докторів наук, 4 кандидата наук, 1 старший викладач.


Перелік замовників:

  • підприємства всіх форм власності та міжнародні корпорації,
  • органи державної влади та органи місцевого самоврядування;
  • Департаменти та Управління держаних адміністрацій;
  • органи державної аудиторської служби України; 
  • органи Державної фіскальної служби України;
  • підрозділи Міністерства економічного розвитку і торгівлі України, Міністерства соціальної політики України та інших;
  • Пенсійний фонд України

 

Контакти: м. Дніпро, вул. В. Вернадського, 2/4, корп. 2 каб.№20

Освітня діяльність
Науково-педагогічні працівники кафедри забезпечують викладання наступних навчальних дисциплін:
  • Основи наукових досліджень в економіці
  • Національна економіка
  • Антикризове управління персоналом
  • Економіка суб’єктів господарювання
  • Економіка України
  • Управління людським капіталом
  • Соціально-економічна безпека
  • Аудит персоналу
  • Державне регулювання зайнятості
  • Економіка праці в організації
  • Економіка праці і соціально-трудові відносини
  • Кадрове діловодство
  • Менеджмент продуктивності
  • Методика кадрової роботи
  • Мотивування персоналу
  • Мотивація персоналу
  • Нормування праці
  • Організація праці
  • Проектування системи управління персоналом
  • Психологія управління персоналом
  • Ринок праці
  • Соціальна політика
  • Соціологія праці
  • Техніка пошуку роботи
  • Трудове право
  • Управління винагородою персоналу
  • Управління кар'єрою
  • Управління персоналом
  • Управління розвитком персоналу
  • Управління трудовим потенціалом
  • Фізіологія і психологія праці
  • Охорона праці в галузі
  • Основи охорони праці
  • Демографія
  • Психологія та педагогіка
  • Оцінка ефективності роботи персоналу
  • Інформаційна система менеджменту
  • Технології управління персоналом
  • Організація праці менеджера
  • Управління знаннями та інноваціями

СТУДЕНТИ ПРОХОДЯТЬ ПРАКТИКУ НА КОЖНОМУ КУРСІ, КРІМ ПЕРШОГО:

РОБОЧІ ПРОГРАМИ ПРАКТИКИ:

  • спеціальність "Управління персоналом та економіка праці":
  • спеціальність "Економіка":
  • 4 курс - навчальна практика
  • 5 курс - учбова практика
  • 5 курс - переддипломна практика

ПЕРЕЛІК МОЖЛИВИХ БАЗ ПРАКТИКИ

  • ПАТ «Дніпропетровський комбінат харчових концентратів»
  • ПАТ «Дніпропетровський меблевий комбінат»
  • ТОВ «Балівський завод залізобетонних конструкцій»
  • Департамент соціального захисту населення Дніпропетровської ОДА
  • Лівобережне об’єднане управління пенсійного фонду України (м. Дніпро)
  • Підприємства, установи та організації, підібрані студентом самостійно та узгоджені з кафедрою

ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ ДО ДЕКУ

ТЕМАТИКА ДИПЛОМНИХ РОБІТ :

-Відгуки роботодавців

Наші партнери

Client 1

No item found!